PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP PERILAKU KERJA KARYAWAN PT ANGKASA PURA I (PERSERO) LOMBOK INTERNATIONAL AIRPORT

Penulis

  • Junaedi Universitas Teknologi Sumbawa
  • Ahmad Yamin Universitas Teknologi Sumbawa
  • Suparman Universitas Teknologi Sumbawa

Kata Kunci:

Lingkungan Kerja, Kompensasi, Komunikasi, Perilaku Kerja

Abstrak

Salah satu hal yang harus diperhatikan dalam pelaksanaan pekerjaan yaitu
perilaku kerja karyawan kerja. Perilaku kerja karyawan dapat berubah menuju lebih
baik apabila semua harapannya dapat dipenuhi dalam melaksanakan tugas
pekerjaannya. Perilaku kerja karyawan dipengaruhi berbagai factor yaitu lingkungan
kerja, kompensasi dan komunikasi. Penelitian ini berfokus pada pengaruh lingkungan
kerja, kompensasi dan komunikasi terhadap perilaku kerja PT Angkasa Pura I (
Persero) Lombok International Airport. Penelitian dilakukan menggunakan pendekatan
kuantitatif eksplanatif dengan pengumpulan data dilakukan menggunakan metode
sensus sebesar 100 responden. Teknik analisis data yang digunakan yaitu regresi
linier berganda. Adapun hasil penelitian ini berupa lingkungan kerja, kompensasi dan
komunikasi berpengaruh secara signifikan baik parsial dan simultan terhadap perilaku
kerja. Hasil ini juga didukung oleh kategori penilaian statistik deskriptif yang rata-rata
tinggi.

Unduhan

Diterbitkan

2023-08-07

Cara Mengutip

Junaedi, Yamin, A., & Suparman. (2023). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP PERILAKU KERJA KARYAWAN PT ANGKASA PURA I (PERSERO) LOMBOK INTERNATIONAL AIRPORT. Prosiding Seminar Nasional Manajemen Inovasi, 6(002, August), 922–930. Diambil dari https://conference.uts.ac.id/index.php/SEMAI/article/view/870

Terbitan

Bagian

Seminar Nasional

Kategori

Artikel paling banyak dibaca berdasarkan penulis yang sama

<< < 1 2 3 4 5 6 7 > >> 
Loading...